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发布时间:2021-06-03浏览量:775次
随着互联网的发展,越来越多的人看好web前端开发,因此有很多人投入到web前端开发的学习中去。web前端的历史虽然比较短,但是已经成为了竞争比较激烈的岗位之一。
通过在几家互联网招聘门户网站搜索相应职位发现,目前各类前端岗位仍有大量空缺,单是一家网站公布的web前端工程师职位需求量就在2.3万左右。从这个数据我们可以看到企业对web前端工程师需求的旺盛程度。而且,web前端工程师的行业薪资呈现向好趋势。
普遍来说,web前端工程师工作1-2年后可晋升成为web前端高级软件工程师,年薪可以达到15万以上;工作3-5年后通常可以成为web前端技术主管或者经理,年薪在15-50万之间;工作年限5年以上,通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理,年薪将达到50万-100万之间。
要想成为一名优秀的前端工程师,好的成长土壤非常重要。因此很多人尤其是零基础的人都会关注如何学习web前端,通过什么样的方式和途径进入这个行业。在这一点上,当下普遍认为是有两种方式,自学和培训。
参加培训机构的话,主要优点在于有个很好的学习氛围,再者不懂可以问老师,帮助自己更快的成长;自学的优点在于单打独斗,就像孤独行者,不懂只能靠自己百度知乎谷歌,倔强坚强,然后碰壁碰壁再碰壁,优点在于时间灵活,可以自由安排学习时间,缺点在于若是自制力不强比较难坚持长期持续的学习,而且没有人带很多内容学起来还是比较难的。
对于非科班,零基础的学员来说,如果想快速有学习的效果,培训机构是个不错的选择。说一个我身边的真实案例吧,我有两个朋友,之前都在考虑说学习前端,最后两个人就采取了不同的学习方式,一个是自己学习的,并且认为所有培训机构都很坑,非常看不起培训机构的出来的人,觉得他们都很low,所以豪情壮志地要自学,最后学了大半年,最近一次问他学得怎么样,结果他说太难了,已经放弃了,还是继续做之前的工作。另一个参考了我的建议进入培训机构,差不多学了半年,后面找了一个9k的工作(他原先做普通的文职工作,每月才拿3-4k),最近听说又涨工资了。当然举这个例子不是说培训就是绝对的好,也有一些自学能力特别强,最后通过自己钻研成功的。最关键是要了解清楚自己,知道自己要什么,知道自己的个人性格特质,知道怎么获得才是最重要的。
那么对于已经确定相同通过九游会亚洲-九游会真人来入门web前端的人而言,怎么选择一家靠谱的培训机构呢?九游会亚洲-九游会真人有几千家,各式各样的,有做的好的,也有很烂的,每一家的广告都是打的铺天盖地,没有哪家培训机构不说自己是最好的,而且说的是理直气壮,头头是道,什么名师、高薪就业、对学员负责、项目教学、数一数二等等,让挑选者直接晕头转向,想从这里面挑选一家确实不是一件容易的事情,但是如果掌握方法其实也简单。下面给大家分享几点选择一家九游会亚洲-九游会真人的方法建议。
1.不公布师资的不能去。众所周知,师资是培训学校培训实力最重要的体现和保障。一个学校如果不敢公布师资,那可能是有两个原因,一个是该学校的师资不够优秀,不能作为招生的一个砝码;第二个是该学校的师资不够稳定,反映了该校对师资的持续稳定不具备信心,可能过一段时间一些老师离职又要换另一个老师教了。无论是哪个原因,都毫无疑问证明了该机构没有实力,也从侧面说明了这个机构不会是重视师资好机构。所以这点上千万注意避坑,有些培训机构,网站内容高大上,让人感觉很有实力,但是找了半天就是找不到师资。这种机构果断不去。一定要找拥有强大师资力量的机构。
2.提前试听讲师的授课。说实话,网站的师资力量可以参考,但不能全信,还是要以实际听了为准。有的机构的老师根本讲的思路都不清楚,所以去之前做好先听听这个老师的讲课,而且确定该老师是在授课。避免网上看的视频是老师提前录制好结果讲课又是另外一个,这种骗局市面上比较普遍。
3.要小班全程面授教学。对于初学者而言,最好是能找个小班教学的。有些机构动辄一个班六七十人,老师根本没法照顾过来的。全程面授的意思是,请注意甄别打着面授的幌子,实际入学开始两天面授,后面都是视频教学的机构,这个是部分机构坑学员的惯常手法。
4.就业看真实数据。就业最好能找之前的老学员问问比较好,也比较真实,或者要来学校的就业信息表,打几个电话问问。不要听信网上的高薪广告,什么全都学员都是十几万的年薪,你说要是所有刚入行的都是这个薪资,那你让那些老前辈怎么办?一定要看真实数据。
5.不要听信宣传包就业的机构。基本上是套路,包就业是包的哪种就业,别被挂羊头卖狗肉的机构骗了。一个培训班,小的20来人,多的70、80人,如果这个机构只是强调包就业那多半是套路没跑了,那么多人根本不可能有机构能保证都是高薪就业。从就业的角度看,重要的是看机构能提供那些就业指导服务,就业推荐通道。
最后,要着重提示的是,眼见为实耳听为虚,大家一定一定一定要多去几家实地了解,从多方面综合了解、对比后再做决定。