如何评判一家前端培训机构好坏？ -九游会亚洲

一．实地考察学校，当面了解更靠谱

在你想要学习和就业的城市，想要找出好的web前端培训机构的话，一定要实地考察学校。毕竟，现在web前端培训机构数量庞杂，但水平不一。很多可能广告吹的天花乱坠，实际到处都是坑。为避免上当受骗，一定要选择品牌背景强大、实力雄厚的it培训机构。

请记住：选择的过程中千万不要懒惰，尽可能多地找几家机构进行实地了解和对比，深入了解一家机构的办学背景、学校实力、教学环境、教学质量、师资团队、教学服务、教学结果及就业等等综合情况。另外，在实地考察的过程中，还可以多在几家试听体验一番课程，感受一下授课方式（比如小班教学还是大班教学？面授教学还是视频讲课？），讲师的授课水平，课堂氛围以及课程内容难易程度，以便于你比较和判断。

二．对比课程设置，就职需求要契合

前端领域发展很快，各种新技术新思想不断涌现，但是互联网企业除了看求职者是否掌握最新的技术知识点之外，对于应聘者的基本知识是否学扎实、学深是硬性要求。因此，大家在选择web前端培训机构时，一定要用长远的、发展的眼光看，不要盲目听信培训机构吹嘘热门专业，多思考是否真正契合当下就职需求。

切记要对比课程设置，一看是否能在有限的时间里尽可能深入的学习一项技能，二看是否在夯实知识体系的基础上，及时引进最新技术点教学。结合这两点去考察机构，才能少走弯路。

三．重视项目实战，五个要点须对比

尽管目前几乎所有的web前端培训机构，都在打“实战”教育牌，都在强调自己的实战是多么强大。但事实上，大部分培训机构是否真的能对得起“实战”这个词呢？这是一个值得商榷的问题。因此，在考察培训机构的项目实战方面，避免被虚假宣传欺骗，大家可以从这几方面重点去对比：

1. 整个课程中，项目实战占比达到多少？

2. 项目是否有及时迭代更新？

3. 是否是真实企业级项目？

4. 项目是否有前后端合作开发教学？

5. 项目教学是否注重提升解决问题的能力，而非傻瓜式的教学？

四．了解师资力量，资历经验要考察

师资力量是衡量一个web前端培训机构好坏的重要标准。培训讲师是不是具有多年的项目实战经验，是不是与企业的实际需求无缝对接，是否有着足够的技术实力和教学实力？都需要着重了解。这些问题直接影响你能在it圈成长的高度。

一家好的培训机构，讲师是要一线企业出身，在it企业具有多年项目实战经验，并不断学习it新技术的，这样才能及时更新迭代技术要点，真正做到与企业的实际需求无缝对接。

五．关注就业质量，就业服务要询问

大多数人参加web前端培训是为了就业，因此培训机构往期学员的薪资和就业率是着重关注的问题。但是大家一定不要盲目相信某些机构挂出来的被包装渲染，夸大宣传的就业薪资、就业率。举个例子，安妹所在的成都，如果是无工作经验的非相关专业的专科学历学生，一般培训出来的薪资往往在4-6k，你要问10k 的有吗？有，少。

因此，安妹想说的是，各位选择的时候一定要冷静思考，根据自身的具体情况来衡量，不要被个别高薪所蒙蔽，一定要了解真实就业数据。怎么了解？直接问学员！比如安妹就知道有不少学员加入我司学员群，直接逮住学员问薪资的，完全真实无包装。

另外，还有些机构会打着“包就业”的口号，但真正到了就业的时候各种理由搪塞。在这一点上，安妹认为与其关注“包就业”，倒不如关注这家it培训机构的“学员就业服务有哪些”和“学员就业指导有哪些”等等，毕竟授之以鱼不如授之以渔。

好了，相信掌握了这五点考察方向，你一定可以选出合适的培训机构。

前端领域知识点很多，值得学的东西也很多，聪明的同学懂得选择适合自己的培训机构，助力自己学习成体系的知识，并且保持学习和深入研究，因为只有这样才能从中总结出规律，形成方法论，这样才能最大化学习的价值。