国企办学——为学员提供哪些服务和保障？ -九游会亚洲

国信安自2002年由成都市政府倡导发起，中电科三十所投资成立以来，迄今已有18年的it培训办学历史。作为成都地区较早开展it培训的国企办学机构，虽然国信安十余年间与省内外100多所高校开展了多层次校企合作，累计培训10万余人次，向企业输送了数万名it高技能人才，深受各大高校、企业、学员好评，但不可否认的是，另一方面由于国企自带“黑”的体质，让不少人对国企办学机构难免产生各种疑问和误解：诸如“假国企”、“老师工资低求稳，不认真”、“国企学校课程教学陈旧”等等，担心国企办学到底是什么样的呢？

今天，安妹就和大家聊聊关于国企办学的那些事儿，以及作为国企学校的国信安到底能给学员提供哪些保障~

1. 听说国信安是假国企？学校背景方面能提供什么保障？

先说第一个：真的成不了假的，假的也成不了真的。其实要想判断一家公司是不是真国企，从相关部门九游会亚洲官网、各种第三方企业关系查询平台都可以进行调查，互联网时代了解企业的背景是一件很容易的事情。所以关于网上某部分谣传“假国企”的言论，安妹想说，欢迎大家动用各种工具和渠道去调查。很简单就能查清楚的事情，老是被黑假国企，安妹也很无奈很委屈啊~

so，除了大家自己可以去查之外，这里安妹也再给大家介绍一下（已经了解的可以划过往下看啦哈哈~没看过的可以了解一下哦）。

国信安学校是中电子科技集团公司（简称“中电科”）下属子集团——中电子科技网络信息安全有限公司（简称“中网安”）两大国企集团的全资子公司，于2002年由成都市政府倡导发起，依托中电科、中网安的行业和产业集团资源，形成了以信息化和软件技术为核心的教育培训、检测评测、产业促进服务的三大业务群。

网安九游会亚洲官网公布的组织架构图

再说第二个：国信安的国企办学有哪些优势？学校背景方面能提供什么保障？

对于学员而言，办学背景越强大越能保障研发能力、教学教研资金投入等方面，而非像一些资金紧张的小机构为了营收而压缩教学投入。而本身现金流存在问题的小机构，一旦遭遇类似此次疫情这种突发事件，资金储备能力不足，开不了工业务停摆、无营收却要承担房租、银行贷款、员工社保公积金等高额成本，都是重重压力，出现资金链断裂进而倒闭跑路的风险较大。安妹我想应该没有人愿意遇到交了费结果学到一半机构倒闭了，或者交了费才发现机构挂羊头卖狗肉这种事情。因此，在市场充满不稳定因素的当下，为避免上当受骗，大家选择培训机构时要尽量选择品牌背景强大、实力雄厚的it培训机构。

作为一家拥有电科、网安双重国企办学背景的it职业培训学校，国信安教育具有强大的行业、产业、集团企业的背景。目前，国信安教育共拥有行业专家、技术讲师团队256人，合作高校182所，合作企业3657家，产业园2个大园区50间教室、15间实验室。凭借深厚的办学背景与过硬的机构实力，国信安在抵御诸如新冠肺炎疫情等风险冲击方面的能力比较强，能够给学员提供有力保障，让学习没有后顾之忧。

2.听说国企培训学校的课程老旧，老师都划水不认真？国信安的教学保障有哪些？

关于此类言论，安妹隔段时间就看到网上冒出来一波。有的时候就会有小伙伴私信我：安妹你对这个怎么看？解释一下呗~其实每次听到这点，安妹都挺无奈的。

是，说的都对。我们是国企，国企就是课程万年不变，项目陈旧到可以入土，老师都是枸杞喝茶标配老大爷、只想拿份国企的钱不在意教学。不仅如此，我们还骗的所有人团团转，毕竟都渣成这样了，这么多年学生还前赴后继地来国信安学习，且逐年递增。这简直有通天的本领，堪称宇宙第一城府深的腹黑人设啊......

能拿到这样的剧本，安妹其实都觉得有点奇妙。要真像上面说的这样，我们早就被市场淘汰了，怎么可能还始终保持高质量教学十八年之久？又如何能每年培养那么多高质量就业的学生？事实胜于雄辩。误解往往就在不了解事实全貌之时产生了。如果你有真正了解过，就会知道很多东西不过是子虚乌有。

所以，其实很多时候看到这种言论真的不想去理，安妹始终认为做教育最重要还是老老实实地抓教学，花钱、花精力搞营销不如多投入到教研上面，相信真心做事一定会被人看到。

就拿所谓“课程老旧、课程还是几年前的没有更新过”来说，只要来国信安了解过，试听一下课程，你就会知道这种言论根本站不住脚。国信安目前开设有java，ui设计，前端开发，软件测试，网络安全等课程，各个专业方向基本上每年都会保证持续的课程更新迭代，教学模式也始终紧跟企业需求发展，在夯实知识体系的基础上，及时引进最新技术点教学，助力学员成为企业真正需要的人才。

举个栗子，国信安教育于去年全新推出的“前后端合作开发教学模式”已经成功实施，通过真实企业级前后端合作开发项目，提高学员的团队合作能力和沟通能力，深受企业好评。在许多web前端培训机构还在使用单一式课程教学时，国信安早已经启用项目驱动式教学、命题式项目训练教学、前后端合作开发教学模式，培养大前端互联网移动全栈工程师。这不仅是对市场和企业的洞察，更是一个教育机构不断壮大的根本所在，只有不断推陈出新，才能保障学员扎实的技术知识，也才能一直在科技浪潮的洪流下屹立不倒。

学员项目小组考核展示、讲师现场点评

项目考核现场

此外，我们在实战化教学上也是不搞半点虚的。以java、web前端就业班为例，两门课程周期分别为132天、120天，其中项目实战占比均高达50%以上。超高的项目实战占比和及时的项目迭代更新，让学员在项目的实施中全方位提升技术能力、学习能力和解决问题的能力。同时，国信安教育拒绝傻瓜式的教学，不让学生为了项目而做项目，而是创新地采用“命题式项目训练教学”，由专业老师给出一个命题方向，班级学员组成项目小组，各小组在命题范围内自主确定项目内容，从零开始做项目，真正实现从行业、功能、流程到技术全过程的企业项目开发，在整个过程中提升解决问题的能力。

再来说说我们的老师。国信安教育师资团队由项目经理团队、班主任团队、人才服务团队三个团队共70人组成，讲师团队人均从业经验10年 ，团队商业项目6527 ，具有丰富的的项目研发经验、项目管理经验和教学经验。但即便是讲师资历与能力并重，网上还是有言论将某些国企公司的懒散风气映射到国企办学上面来，直接将国企和老师不负责划等号，即便是没有实际了解过。

比如前几天，安妹就听我们咨询老师聊起一个同学，他想转行学it，先是去了学费两万多的某培训机构，然后又了解到国信安，过来试听了我们的课程感受非常好、觉得学费收费也很合理，但是回去之后看到网上有人说国企你懂的，老师都不负责，加上他自己对于国企也有一些反感，就决定去了另外一家机构。结果在那边试学了一段时间，学习效果非常不好，班级学习氛围也很差，不得已又退掉那边的费用，来国信安报名试学，学完一周就决定直接留下来。

分享这位同学的真实经历，安妹不是说国企办学就一定比其他性质的好，只是想说很多事情其实只要好好地去了解一下，你会发现一直是偏见和误解而已。保持冷静和客观，才能选到适合自己的培训机构。

与其抱着不知道什么渠道来的消息半信半疑，还不如实际了解来得实在。毕竟安妹就遇到过，有的人上来就说听了国信安的课，老师划水不认真，讲的头头是道的，一问他是什么时候就读的哪个班、老师是谁，却根本答不上来。excuse me？你真的有来国信安听过课吗？

先不说我们就是有底气100%承诺老师全程面授教学（如果有了解过的话，就知道并不是所有机构都有这种底气），再者老师深夜给学生讲解答疑，凌晨还在线上回答同学的问题，周末在学校给同学们讲课，这些都是日常。要说可以黑的话，就是我们不太懂营销而已。无论是教学模式还是老师的认真负责程度，这些都是每天真真实实的发生着的，随便来问我们学员，相信你自会有一个答案。

老师的朋友圈，周末也在给同学们补课

深夜的班级群里，专业老师还在给学生答疑讲解

此外，国信安教学团队与知名it企业项目总监交流甚多，对企业的用人需求有非常深入的了解，针对企业需求及时修改和调整项目，及时更新迭代技术要点，让学员学习到最实用与贴合企业需求的开发技能，保证了学员实战项目的前沿性和实用性。

3.作为国企学校，国信安在学员就业方面有哪些保障？

很多人可能比较想了解，国信安作为国企学校，可以给学员提供哪些保障？安妹表示：书面签订就业保障协议 专业人才服务体系 九大就业输送渠道，了解一下。

国信安不仅会和学员书面签订就业保障协议，并且明确协议的签约主体，明确保底薪资及专业对口，提供全方位就业指导。国信安从不会用含糊不清的表述忽悠学员，无论是就业推荐协议还是其他正式文件，都会明确协议的签约主体：四川国信安职业培训学校。并根据学员的学历分级，对保底薪资及工作性质进行了明确界定，并且完全明确地对专业对口就业进行了书面承诺：“甲方为乙方推荐的就业岗位必须为it行业相关岗位”。白纸黑字全部明确写在协议条款中，学员不用担心遇到在其他机构的欺诈踩雷问题。

此外，国信安还有专业人才服务体系和专门的人才服务团队（划重点：不是班主任团队兼任那种），提供全方位就业指导。就业保障协议明确规定学校必须在最后一个阶段开始时即为学员提供简历制作、面试技巧、自我介绍等方面的就业指导及培训，培训和指导项目均为免费；在模拟面试中，根据学员面试表现及时对学员进行个人指导，以便学员能尽快在简历及面试技能上得到提升。

在就业推荐、就业输送方面，国信安为学员提供“合作企业推荐、集团内部人才输送、企业直通面试、企业上门招聘、赴企业笔面试、双选会 专场招聘会、企业定制培养人才、老学员引荐就业”九大就业输送渠道，为学员就业保驾护航。

成都现在it培训机构数千家，网上信息真真假假，对于刚接触这个行业的人来说实在是难以分辨；尤其是学员们非常关注的就业问题。不少人听到培训机构所谓的“包就业”、“包推荐”，怀揣希望与憧憬就去报了名，结果一不注意就被忽悠进坑里，等真正学完就业才发现根本不是那么一回事，但到那时钱也花了、工作也找不到，却早已悔之晚矣。

与其相信包高薪就业、保证就业，还不如多关注机构的就业协议是不是有明确的信息，就业保障机制是怎么样。

以上，就是关于国信安国企办学的那些事儿，还有我们能给切实给学员提供的学习、就业保障。相信明白的人自有判断。

当然我们自己说再多，也不如你自己亲自来了解的真实。与其听某某业内人士据说来的二手信息，不如直接实地来了解看看，多问问真实在这边学过的学员，才能得到最准确的信息。还是那句话，知全貌再理性客观分析判断，方能选到适合自己的培训机构。