ui设计师的职业路径是怎样的？ -九游会亚洲

相信不少人了解ui设计师，都是关注它的职业发展、就业薪资比较好，但是对于具体的能力要求和钱景却云里雾里。

关于ui设计师应该如何规划好职业发展，下面我们从企业ui设计师岗位要求来倒推。从海量招聘信息中不难发现，除了技能要求外，影响薪资最大的就是工作经验要求，这里我们可以按ui设计师的工作经验简单分为3个阶段：应届生、1-3年经验、3-5年经验。

注意，这3个阶段是逐次递升的，对应着的能力要求也是不一样的。如果你想在ui设计岗位深耕的话，每时每刻都要为下一个阶段做好准备，这也就是要说的岗位职业发展规划。

一、应届毕业生阶段

现在的公司招人都要“有经验的应届生”，除了掌握ui设计基本知识，熟练使用各种ui设计工具外，还要有作品。因此，对于科班出身的应届生或参加培训班毕业学员来讲，缺少经验不所谓，但经验不够要作品来凑，好的作品能帮助你快速切入到ui设计岗位。

刚出来，可能你做的工作比较杂，就是常说的事儿多钱少，但是要调整好个人心态，在工作中要有意识的锻炼自己某些技能和软实力。比如产品概念设计、交互设计理论、用户心理行为等，多花时间提升自我的综合实力，为下一个阶段做准备。

二、1-3年工作经验阶段

这个时候，自己已经从职场新人脱变成老鸟了，对于ui设计也更加成熟，可以在一些小公司独立担任ui设计师。能负责网页端、移动端相关产品的ui设计和交互设计工作；懂的不同平台产品的设计规范、视觉风格；有独立的审美标准、思考力和判断力；对项目能提出自己的观点和建议等；在设计沟通方面更加灵活，对工作开始有了新的要求和选择。

三、3-5年工作经验阶段

这个阶段技能已经不是最重要的了，要重点积累行业经验，判断行业前景和自我发展。多去熟悉行业的规则，积攒资源、人脉等无形的资产。当你在一个行业扎根深以后，在圈内有了一定关系，对于以后跳槽甚至创业都是有很大帮助的。这个时候千万不要随意换工作，尤其是换行业，否则工作3-5年还是原地踏步。

ui设计师这三个阶段，即从零经验到有经验再到资深。了解国信安ui设计就业班课程的同学都知道，国信安ui班课程设置就是由简入深、循序渐进的，从零基础小白慢慢成长为具有1-2年工作经验的学员。采用实战化教学，在每个学习阶段配备丰富的企业级项目实战训练，帮助学员积累丰富熟练的设计经验，通过大量的贯穿全课程的真实企业级项目实战，在项目的实施中全方位提升技术能力、学习能力和解决问题的能力，最终有作品有经验，成功征服面试官。

所以，想要成为资深ui设计师，要有意识地去成长，不要好高骛远，这山望着那山高，或是随意辞职、换行业，最终耗费更多精力和成本。